UDSMA – Mutualité Française Aveyron
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L’UDSMA – Mutualité Française Aveyron confirme son engagement dans une démarche d’équité professionnelle

Depuis plusieurs années, l’UDSMA-Mutualité Française Aveyron œuvre pour l’équité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Pour l’année 2021, notre entreprise obtient le score de 84/100 à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Issu de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, cet index recense 5 indicateurs qui permettent de mesurer cette égalité.

Sous la forme d’une note sur 100, l’index de l’égalité femmes-hommes se compose de cinq grands critères qui évaluent le niveau de rémunération et l’évolution des femmes par rapport à celle des hommes dans chaque entreprise :
• Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, noté sur 40 points

• Le 2ème indicateur mesure les écarts des augmentations entre les femmes et les hommes, sur 20 points

• Le 3ème indicateur mesure les écarts de répartition des promotions entre les femmes et les hommes, sur 15 points

• Le 4ème indicateur mesure le pourcentage de salariées augmentées après la maternité, sur 15 points

• Le 5ème indicateur mesure la parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations, sur 10 points

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