UDSMA – Mutualité Française Aveyron
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L’UDSMA engagée dans une démarche d’équité professionnelle.

Depuis plusieurs années, l’UDSMA œuvre pour l’équité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Pour l’année 2020, notre entreprise obtient le score de 94/100 à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Issu de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, cet index recense 5 indicateurs qui permettent de mesurer cette égalité.

Preuve de ses engagements, l’UDSMA obtient le maximum de points pour 4 indicateurs sur 5 :

  • Ecart de rémunération : 34/40 points,
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles : 20/20 points,
  • Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15/15 points,
  • Pourcentage de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour : 15/15 points,
  • Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10 points.


Pour en savoir plus sur l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

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